Permisjonsplanlegger: 80 % eller 100 %?
Et av de viktigste valgene dere tar er dekningsgrad. Legg inn lønnen din og se de to alternativene side om side — uker, månedlig utbetaling og totalbeløp.
100 % dekningsgrad49 uker
80 % dekningsgrad59 uker
Hva bør du velge?
Det samlede beløpet blir omtrent likt. 100 % gir høyere månedlig utbetaling over kortere tid — bra hvis du vil tilbake i jobb tidligere eller trenger høyest mulig månedsinntekt. 80 % gir lengre tid hjemme med barnet, men lavere månedlig beløp. Mange velger 80 % for å strekke permisjonen nærmere oppstart i barnehage (rundt ettårsalder). Valget kan ikke endres etter at uttaket har startet.
Forenklet estimat basert på grunnbeløpet per 2026-05-01 (1 G = 136 549 kr, maks 6 G = 819 294 kr). NAV beregner ut fra ditt faktiske grunnlag. Se nav.no for bindende svar.
Mer om foreldrepenger
Vil du vite nøyaktig hvor mye du får? Bruk foreldrepenger-kalkulatoren. Les mer om foreldrepenger, permisjon og fedrekvoten.
Vanlige spørsmål
Er 80 % eller 100 % dekningsgrad best?
Det samlede beløpet blir omtrent likt. 100 % gir full lønn i 49 uker, mens 80 % gir 80 % av lønnen i 59 uker. 100 % gir høyere månedlig utbetaling; 80 % gir lengre permisjon.
Kan jeg endre dekningsgrad underveis?
Nei. Valget av dekningsgrad gjelder for begge foreldrene og kan ikke endres etter at uttaket har startet. Tenk derfor nøye gjennom valget før dere søker.
Hvorfor velger mange 80 %?
Den lengre permisjonen ved 80 % gjør at mange kan være hjemme til barnet er nær ettårsalder og oppstart i barnehage, slik at man unngår et gap mellom permisjon og barnehageplass.