Fars rettigheter i svangerskap og permisjon

Far og medmor har egne, viktige rettigheter rundt fødsel og permisjon. De viktigste er fedrekvoten, retten til fri ved selve fødselen, og muligheten til å være hjemme sammen med eller etter mor.

Far/medmor har rett til to uker fri i forbindelse med fødselen for å hjelpe til hjemme. Om disse to ukene er med eller uten lønn avhenger av arbeidsgiver/tariffavtale — mange arbeidsgivere betaler dem. Disse to ukene er noe annet enn fedrekvoten.

Fedrekvoten er den delen av foreldrepengeperioden som er forbeholdt far/medmor. For å ha rett til den må far/medmor ha tjent opp rett til foreldrepenger. Tas kvoten ikke ut, faller den som hovedregel bort. Les mer i vår egen artikkel om fedrekvoten.

Mor og far kan fordele fellesperioden fritt og kan i deler av perioden ta ut permisjon samtidig. Mange par planlegger slik at de overlapper i starten, eller at far tar en lengre periode alene mot slutten — for eksempel for å strekke tiden frem til barnehagestart.

Har far rett på fri ved fødselen? Ja, to uker — om de er betalte avhenger av arbeidsgiver/tariffavtale. Kan far være hjemme samtidig som mor? Ja, samtidig uttak er mulig i deler av perioden. Mister vi fedrekvoten hvis far ikke bruker den? Ja, som hovedregel faller den bort og kan ikke overføres til mor.