Svangerskapspenger

Svangerskapspenger er en ytelse fra NAV for deg som er frisk, men som må slutte å jobbe fordi arbeidsforholdene kan være skadelige for fosteret. Det er viktig å skille dette fra sykepenger: er du syk, får du sykepenger. Er du frisk, men jobben er risikofylt og ikke kan tilrettelegges, får du svangerskapspenger.

Du kan ha rett på svangerskapspenger hvis:

• Du er frisk og gravid
• Arbeidet ditt kan skade fosteret (kjemikalier, tunge løft, stråling, smittefare m.m.)
• Arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge arbeidet eller omplassere deg til annet trygt arbeid

Både arbeidstakere, frilansere og selvstendig næringsdrivende kan ha rett.

Eksempel: Du jobber i et laboratorium med kjemikalier som er farlige under svangerskap. Arbeidsgiver har ikke andre oppgaver å sette deg til. Da kan du få svangerskapspenger fra det tidspunktet du må slutte, og frem til tre uker før termin (da går du eventuelt over på foreldrepenger).

Et annet eksempel er en frisør som eksponeres for kjemikalier, eller en som har svært tungt fysisk arbeid uten mulighet for tilrettelegging.

Svangerskapspenger beregnes på samme måte som sykepenger og dekker inntektstapet ditt, opp til 6 G. Du får svangerskapspenger fra du må slutte i arbeidet og frem til senest tre uker før termin. Deretter går du over på foreldrepenger.

Slik går du frem:

• Arbeidsgiver må først vurdere tilrettelegging eller omplassering, og dokumentere at det ikke er mulig
• Lege eller jordmor fyller ut en vurdering av risikoen
• Du søker på nav.no med BankID

Søk i god tid, og ta vare på dokumentasjonen fra arbeidsgiver og helsepersonell.

Er svangerskapspenger det samme som sykepenger? Nei. Svangerskapspenger er for friske gravide som ikke kan jobbe på grunn av risiko i arbeidsmiljøet; sykepenger er for sykdom. Hvor lenge får jeg svangerskapspenger? Frem til senest tre uker før termin, deretter går du over på foreldrepenger. Kan selvstendig næringsdrivende få svangerskapspenger? Ja, også frilansere og selvstendige kan ha rett.